Трансформируем корпоративную
культуру для решения задач
бизнеса

Решение на основе
Битрикс24, собирающее
достижения сотрудника
в его личный профиль

Корпоративная модель
поведения/успеха на стыке
потребностей бизнеса
и сотрудников

Балльно-рейтинговая система, которая имеет
механики поощрения
сотрудников

КАРМА — это цифровое решение,
которое нативно меняет модель поведения сотрудников, направляяих мысли и действия в одном направлении с бизнесом.

Использование КАРМЫ повышает
HR-показатели: удовлетворённость,
eNPS и вовлечённость

КАРМА описана поведенческими
индикаторами — поведением людей,
которое позитивно влияет на бизнес.
Каждая КАРМА индивидуальна:
вы сами определяете нужные
вашей компании индикаторы

Новаторы


Достигаторы


Развивающиеся


Креативные


Цифровые


Горящие делом

Признание и успех
свобода в решениях


Управление без микроменеджмента и регламентов


Минимизация рутины
в рабочих процессах


Возможность роста

глобальные смыслы
в деятельности

Пример индикаторов КАРМЫ

Бизнесу

Людям

Корпоративная
модель успеха

Элементы интерфейса в деталях

Модуль КАРМЫ расположен в личном
профиле сотрудника — каждый может
увидеть успехи своих коллег!

Понятный интерфейс

Сотрудники видят, из каких действий складывается их собственная КАРМА

Баллы представлены в общем виде и с разделением по индикаторам: они конвертируются в монеты, которые копятся в «КАРМАшке» и используются в качестве валюты во внутреннем магазине. В начале рабочего года баллы обнуляются, но накопленные монеты остаются

Механики начисления баллов

Через профиль КАРМЫ можно перейти во внутренний магазин и потратить монеты — например, на корпоративный мерч

Для подогрева интереса на основной странице Битрикс24 регулярно обновляются промежуточные итоги каждой номинации

Носители

Лидеров рейтинга в каждой номинации выбираем по итогам года с помощью специальной выгрузки. В роли номинаций выступают поведенческие индикаторы в основе вашей КАРМЫ

Баллы КАРМЫ конвертируются в монеты и отражаются на балансе кармашка. В начале года баллы обнуляются, но монеты остаются

Мы сопровождаем КАРМУ
подробными видеоинструкциями по её настройке и применению

Управление

КАРМУ быстро и просто администрировать!
Этим может заниматься любой ответственный пользователь — обычно это HR :) Требуется менять номинации, запускать пульс-опросы, наполнять интернет-магазин и выгружать отчёты
для определения лидеров

По любым вопросам
и/или приобретению:

Номинирование коллег за личные достижения

Виджет хранит историю благодарностей — её можно прочесть, нажав на достижение. Накрутка ограничивается выбранным Вами месячным лимитом на число номинаций. В индикаторах также можно ограничить круг лиц,
которые смогут номинировать коллег

В каждом индикаторе при нажатии раскрывается поле с его описанием. При нажатии кнопки открывается форма для номинирования. Минимальное количество символов — 100 единиц

Например, руководитель отдела продаж номинирует лучших сотрудников по выполнению плана продаж

Восприятие коллективом
посредством пульс-опросов

Каждый вопрос позволяет выбрать до 3-х коллег. Каждый вопрос связан с тем или иным индикатором успеха;
выбранный сотрудник автоматически получит баллы в рейтинг за каждый
отмеченный индикатор

В пульс-опросах выбирают тех, кто особенно запомнился за последнее время — наиболее
классных, экспертных или отзывчивых
людей в своем окружении

Форма голосования появляется рядом
с другими виджетами справа на главной
странице Битрикс24. Для каждого опроса
устанавливается свой срок активности

За успешные действия через административную страницу

Примеры действий сотрудников, за которые
администраторы начисляют баллы

Кнопка «Начислить баллы» открывает окно, в котором вы определяете, сколько баллов и за что хотите начислить

Страница позволяет добавить необходимые достижения, за которые начисляет баллы
ответственное лицо с необходимыми правами

Данная механика обеспечивает возможность раздать баллы в упрощённом и быстром формате сразу группе лиц

Для вашей КАРМЫ можно настроить свои